Jawność wynagrodzeń w firmach i neutralne płciowo kryteria. Parlament Europejski zmienia przepisy

Jawność wynagrodzeń w firmach i neutralne płciowo kryteria. Parlament Europejski zmienia przepisy

Kategoria:

Parlament Europejski chce, by pracownicy mieli dostęp do informacji o wynagrodzeniach w swojej firmie. Nowe przepisy mają ułatwić identyfikację różnic płacowych. Pracodawcy nie będą mogli ukrywać średniej pensji w danej kategorii, a kryteria w zatrudnieniu mają być neutralne płciowo.

Aktualności

Amerykański gigant szykuje rewolucję. Wózek będzie skanował produkty

Amazon inwestuje w nową technologię. Dzięki niej klienci sklepów stacjonarnych nie będą już musieli narzekać na kasy samoobsługowe czy na…

Gdzie w Europie żyje się najlepiej na emeryturze? Polska daleko w tyle

Choć emerytura powinna być czasem spokoju i odpoczynku po latach pracy, to w zależności od kraju wygląda to zupełnie inaczej.…

Przyprawa z groźną toksyną trafiła do sklepów. GIS ostrzega klientów

Główny Inspektorat Sanitarny wydał publiczne ostrzeżenie dotyczące wycofania partii soli sezamowej. Jak się okazuje, w spożywczym produkcie mogą wystąpić toksyny…

Mapa wykluczenia komunikacyjnego. Zlikwidowana kolej i PKS-y. Ekspert przedstawił receptę

– Wielu samorządowców wie o wykluczeniu transportowym, a mimo to nic z tym nie robią – przestrzegł Paweł Rydzyński, szef…

Minister Moskwa: Sześć tys. dofinansowania dla indywidualnych prosumentów w ramach programu Mój Prąd

– Mamy dobrą wiadomość dla rozwoju OZE. Patrząc jak rozwija się fotowoltaika, zdecydowaliśmy się na podniesienie dofinansowania w ramach programu…

Rachunki za prąd w 2025 r. wzrosną? Ekspert wskazał kilka czynników

– Rynek energii elektrycznej w Unii Europejskiej znacząco się poprawia. (…) Musimy pamiętać jednak, że sytuacja w Europie cały czas…