Jawność wynagrodzeń w firmach i neutralne płciowo kryteria. Parlament Europejski zmienia przepisy
Parlament Europejski chce, by pracownicy mieli dostęp do informacji o wynagrodzeniach w swojej firmie. Nowe przepisy mają ułatwić identyfikację różnic płacowych. Pracodawcy nie będą mogli ukrywać średniej pensji w danej kategorii, a kryteria w zatrudnieniu mają być neutralne płciowo.
Dodatek osłonowy. Można zgarnąć 800 złotych, ale trzeba się spieszyć. Nie chodzi o „800 plus”
Miesiąc w izolacji w miejscu pracy. „To było zaskoczenie dla wszystkich”
Koronawirus a ceny mieszkań. Niewielkie spadki w trzech miastach
Koronawirus wystraszył turystów. „Co dziesiąty Polak odwołał już wakacje”
Awaria dużego banku w Polsce. Jeśli masz tam konto, licz się z utrudnieniami
„Bestia”, czyli opancerzona i kuloodporna limuzyna prezydenta USA