Jawność wynagrodzeń w firmach i neutralne płciowo kryteria. Parlament Europejski zmienia przepisy
Parlament Europejski chce, by pracownicy mieli dostęp do informacji o wynagrodzeniach w swojej firmie. Nowe przepisy mają ułatwić identyfikację różnic płacowych. Pracodawcy nie będą mogli ukrywać średniej pensji w danej kategorii, a kryteria w zatrudnieniu mają być neutralne płciowo.
Nowy, większy Apple iPad Air już blisko. Co o nim wiemy?
Trzymasz źle telefon w ręce? Nie dostaniesz się na swoje konto bankowe
Wakacje kredytowe pod lupą. „Oferta, z którą mogą się wiązać późniejsze problemy”
Dane GUS uderzają w przyszłych emerytów. Kogo czeka niższa emerytura?
Gigantyczna maszyna jedzie przez Polskę. Utrudnienia na A4 i A1
Kosmiczne śmieci spadły na dom. NASA podała nowe informacje